四六级没过500，对以后找工作影响大吗？

四六级考试临近！每次四六级备考前，都有一部分低分过级的伙伴陷入了沉思：想尽可能的考高一点，但又怕比上次考的还低！

四六级，该不该刷分？？你的疑问，今天就给你解答！

 

01 如果刷分第二次的成绩比第一次低，或者是没有及格，那么是否会覆盖第一次成绩？

目前四六级成绩查询网站，只能查询当次四六级考试成绩。也就是说：每次考完试，四六级成绩在官网保存的时间大概半年的样子。

2019年12月的考试成绩，一直保存至下次查成绩）为止。

 

官方并未说过成绩是否会被覆盖。但是从大多数学校可以多次报考四六级来看，刷分是被允许的，成绩暂不存在覆盖的风险。

现在很多省份在四六级报名网上统一报名，往次的分数在“考生报名资格确认与复核”环节会用到，至于以后是否会覆盖，以官网通知为准。

而且每一次刷分都会发放成绩单，建议刷分的同学们，求职时拿着最高成绩的成绩单！

 

02 四级已经过425分了，可以再次报考吗?

不一定！有的学校有“报考总次数限制”，或规定“四级过了425就不能再报考四级了”。具体请查看你所在的院校报名通知，以学校报考要求为准。

 

03 四六级低分飘过，有必要刷分吗？

必须有！原因

四六级考试作为性价比极高的考试，大学生们参与度一直很高。但有的同学认为，毕业后只要不去外企，四六级证书对自己基本没什么影响。

真的是这样吗？四六级分数低，对以后找工作有影响吗？

 

来看看各行业招聘时对英语的要求▼

银行类

银行历年来以工作稳定、薪酬水平高、招聘人数多、专业范围广而受到应届生的亲睐。其中国有四大行更是大家的首选，那银行对外语有什么要求呢？

下面是中国工商银行总行2018年度校园招聘的外语要求：

1、须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上。

当然这只是总行的要求，接下来我们看看2019工商银行北京分行的招聘中对英语的要求（仅供参考）：

具有良好的英语能力，具体如下：

 

业务类岗位

具有良好的英语能力，具体如下：

1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

 

客服经理岗

不要求外语条件

（客服经理岗包含柜员和大堂经理岗位，具体要根据银行的情况来决定。）

虽说有些岗位别人不要求，但是招聘面试中，如何才能在众多佼佼者中脱颖而出呢？你又比别人多哪些加分项呢？

以上为工商银行校园招聘对学生的外语要求，提醒大家，想报银行总行的话，英语最好通过大学英语六级，报考银行分行的话，要根据岗位来区分英语要求哦~

 

公务员

在国考和省市级公务员考试职位表中，一些职位在备注栏里明确规定大学英语水平需达到四级或六级，没有达到要求报考，审核是不会通过的。

一些岗位对外语要求更高，如需六级成绩在500分以上。

 

外企类

说到外企，有一点可以确定，去外企得英语好，显然四级的事就不要提了，六级500+的才是站在了起点。当然在外企，语言实操能力比证书重要，因为当你投简历的时候你就会发现，人家的招聘信息是全英文的，人家的笔试、面试也都是全英文。比如遇到酱紫的：

普华网申阶段

 

 

联合利华（社招）

 

 

毕马威常见问题

 

 

互联网类

在互联网公司校园招聘中，许多市场与营销相关的岗位会要求：英语流利/英语口语、书面沟通流畅。六级低分飘过的你应该不会自信地说自己英语流利吧……

技术岗的要求对外语只字未提，那是不是码农不需要英语好呢？哈哈，恰恰相反，你以为Linux/Unix平台上的C/C++编程，脚本编程，多线程编程技术、WEB/数据库技术……这些相关的软件和参考资料都是中文的？那些国际上最前沿的技术资料都是中文的？

码农可是International的呦……

 

腾讯校招（运营）

 

 

小米集团

 

 

传媒类

虽说媒体工作是一个承受巨大精神压力的工种，每天高强度发稿件、采访、直播、编辑、主持……加班是家常便饭，神经总是高度紧张。

虽然辛苦，但依旧不能阻挡毕业生们投身于我国传媒事业的热情和决心，学弟学妹快到碗里来。

我们来看看大家朝思暮想的媒体招聘中对英语四六级的要求吧：

 

 

你可能疑惑是不是所有的媒体都对四六级有要求呢？答案是NO！

但！是！没有明确提出要求不代表没要求哦。据了解，某中央级媒体单位的新媒体岗位已经有超过4000多人报名啦。在如此惨烈地竞争中，四六级无疑是展现实力的一个有力角度，低分飘过的同学只能祈求颜值能加分了。

从这些招聘信息中，我们不难看出，四六级作为敲门砖，对找工作是非常重要的。现在企业，特别是行业内的巨头、500强都十分注重应聘者的英语水平。

所以还是希望各位小胖鱼引起重视，尽早通过四六级考试。

 

网友的看法↓↓↓

网友一：

在企业HR认为四六级证书的主要就是一个门槛，目的是为了筛选掉一部分人，符合要求了才进入下一步的笔试面试。

为什么一般要求过了四六级425就行，没有特别的分数要求，主要是筛选目的已经达到了。如果设置为四级500以上，那么还不如设置成六级。如果要六级500分以上，还不如招的是英语专业的话，直接要求专四专八。

 

网友二：

一般在岗位要求最起码是英语达到四级的标准，不管你是四级500分，还是四级430分，只要超过425分的及格分就可以了，就能够达到这些公司的面试的基本条件。

如果你想去外企工作，那么你的英语四级超过500分可能没有意义，一般六级才是起点，而且外企招聘，招聘材料都是全英文的，英语成绩一定要好才能够通过面试。

 

网友三：

有的企业是会要求四六级分数的，所以还是会有一点影响的，但正常425分就是企业招聘认定的标准。如果没毕业可以再考，当然分数越高越好嘛。

是不是没有四六级证书，就一定会吃闭门羹？

小编想说：英语能力确实很重要，但也只是锦上添花，绝非决定性因素。“没有四六级一定不会找到好工作”这个观点，考神君也是不认同的。

 

 

我也遇到过对英语不感兴趣，放弃了英语，但凭借着过硬的专业素养和日语能力，成为了班级里面第一个拿到500强offer的人。

然而可惜的是，更多的人是英语既不好，又没什么特殊的能力，实力严重不足，很难在竞争中脱颖而出。

总体来说，还是希望大家好好重视的英语，认真对待四六级考试。

 

总总而言之，小伙伴们不能仅仅把过级当作目标

要把视野放的高点，比如先来个500+hhh